“Alcuni dotti è vero, simili a quei sacerdoti d’Egitto che nascondevano al resto della nazione i loro futili misteri, vorrebbero che i libri servissero solo a loro, e che si sottraessero al popolo il minimo lume.

D’Alambert, prefazione al III volume dell’ “Enciclopedia”, 1753
 

CODIFICA E DIFFUSIONE DEL SAPERE

Se già nel ‘700 Diderot e d’Alambert erano consapevoli dell’importanza di codificare le competenze e i mestieri … oggi, dopo secoli, le organizzazioni si rendono conto, ogni giorno di più, di come il proprio successo dipenda anche dalla modalità attraverso cui il sapere in azienda viene mappato e diffuso.

Nessuna persona – ruolo ha il “potere” di essere unico detentore della conoscenza.

INITIATIVE ha progettato un sistema che permette di definire:
Ø la strategicità delle competenze
Ø il loro grado di diffusione in azienda
Ø la coerenza tra diffusione delle competenze con le strategie dell’organizzazione, con la struttura ed i i flussi delle
     comunicazioni / attività… .

Le persone sono coinvolte sia a livello emotivo – esperienziale sia a livello logico razionale.
E’ inoltre prevista la partecipazione – alla luce della fase di implementazione del sistema – di testimoni sia aziendali sia del mondo dello spettacolo.

A richiesta siamo lieti di presentare la metodologia studiata. CONTATTI
 

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